試用 ChatGPT

在整個組織中部署 Codex

讓開發者擁有 AI 協作夥伴，並為團隊主管提供一條可受治理的導入路徑，在各項工作流程中採用智慧體。

聯絡銷售人員

深受使用 OpenAI 打造創新軟體的團隊信賴

專為企業環境打造

可在成熟的程式碼庫與正式環境工作流程中部署 Codex，並提供企業團隊所需的控制機制、可視性與治理能力。

不只適用於軟體開發

團隊也會用 Codex 處理程式碼以外的工作，例如撰寫文件、產生更新內容，以及分析資料。

可在你使用的工具中直接使用

可從桌面應用程式、IDE 擴充功能、CLI、Codex 網頁版、GitHub pull request 或 Slack 對話中啟動 Codex。

加快軟體開發流程

協助團隊理解大型或陌生的程式碼庫，釐清系統之間的關聯，評估實作方案，並將模糊需求轉為可審查的計畫。

一張裁切過的 AI 介面截圖，顯示提示輸入區，其中部分文字為「檢視我應用程式的資料庫結構定義，並建立」。下方可見部分資料庫結構圖，資料表標示為「帳戶」與「工作階段」。「帳戶」資料表包含欄位：id (int, PK)、userId (int, FK)、類型 (string) 與供應者 (string)。此介面使用 GPT-5.4-Codex，採用「高」設定，並附上藍色的「規劃」連結。背景是天藍色漸層。

專為企業環境設計，支援可受控的導入流程

採用 Codex，兼顧隱私保護、管理員控制、執行防護與完整稽核能力。

完善的管理員控制功能

可在工作區層級管理 Codex 的存取權限、管理設定與政策。

安全的智慧體沙盒隔離機制

適用於 macOS 和 Windows 的作業系統層級沙盒機制，讓開發人員能安全地委派工作，同時將智慧體的活動限制在可控範圍內。

企業資料安全

預設不會使用企業資料進行訓練；資料在傳輸與靜態狀態下皆經加密，並提供專為企業設計的控制機制。

治理與可觀測性

內建分析與報告功能，讓團隊清楚掌握採用情況與實際影響，同時提供符合安全與合規需求的稽核能力。

內有鎖頭的盾牌圖示

高價值的安全審查

Codex Security 協助工程與安全團隊找出、驗證、排序並修補漏洞。

深入了解

Codex 使用實例

從這些實戰 Codex 提示詞獲取靈感，開始動手開發。

檢視應用程式的資料庫結構，並產出詳細的 ERD。

找出優先順序最高的工單，並制定實作計畫。

使用這份設計稿，在我們的分析資料首頁新增使用者數量圖表。

我們的目標是為支援工單收件匣開發一款 iOS 應用程式。參考 /routes 中的後端路由，實作時則使用 XCodeBuildMCP。只為工單客服人員建立檢視畫面，並持續開發，直到 iOS 應用程式成功建置為止。

閱讀這個 PR 上的所有留言，依照要求進行修正，提交變更並推送。

根據行事曆、訊息和文件整理本週內容，產出一份精簡摘要，包含行事曆重點、優先事項、注意事項與待辦事項。

查看這份「Google 試算表」中的問卷回應，整理並總結成不同主題，同時附上引述 [連結]

找出需要回覆的電子郵件，將每封郵件整理為條列重點並以粗體顯示摘要；在每個條列下方直接附上回覆內容，並為這些回覆建立未寄出的電子郵件草稿。

整理所有預計於 3 月初到職的候選人名單，並將姓名、職位與到職日期載入 Google 試算表。接著，草擬一則要發送到我們 #[team-channel] 頻道的 Slack 訊息，摘要說明各團隊的新進員工人數。最後，使用 #tmp-welcome-[first_name]-[last_name] 格式，為每位新進員工建立一個專屬的私人 Slack 頻道。

根據所選的主管建立與會者名單，並儲存為試算表。建立行事曆邀請、草擬電子郵件邀請，並傳送 Slack 訊息。最後，先產出初步住宿安排，並標記需要人工審查的項目。

掃描這份 Google Sheets 試算表，找出培訓完成率低於 100% 的員工，然後使用已連結的 Google Doc 中「employee comms」分頁模板，透過 Slack 私訊聯絡每位員工。

檢視應用程式的資料庫結構，並產出詳細的 ERD。

找出優先順序最高的工單，並制定實作計畫。

使用這份設計稿，在我們的分析資料首頁新增使用者數量圖表。

我們的目標是為支援工單收件匣開發一款 iOS 應用程式。參考 /routes 中的後端路由，實作時則使用 XCodeBuildMCP。只為工單客服人員建立檢視畫面，並持續開發，直到 iOS 應用程式成功建置為止。

閱讀這個 PR 上的所有留言，依照要求進行修正，提交變更並推送。

根據行事曆、訊息和文件整理本週內容，產出一份精簡摘要，包含行事曆重點、優先事項、注意事項與待辦事項。

查看這份「Google 試算表」中的問卷回應，整理並總結成不同主題，同時附上引述 [連結]

找出需要回覆的電子郵件，將每封郵件整理為條列重點並以粗體顯示摘要；在每個條列下方直接附上回覆內容，並為這些回覆建立未寄出的電子郵件草稿。

整理所有預計於 3 月初到職的候選人名單，並將姓名、職位與到職日期載入 Google 試算表。接著，草擬一則要發送到我們 #[team-channel] 頻道的 Slack 訊息，摘要說明各團隊的新進員工人數。最後，使用 #tmp-welcome-[first_name]-[last_name] 格式，為每位新進員工建立一個專屬的私人 Slack 頻道。

根據所選的主管建立與會者名單，並儲存為試算表。建立行事曆邀請、草擬電子郵件邀請，並傳送 Slack 訊息。最後，先產出初步住宿安排，並標記需要人工審查的項目。

掃描這份 Google Sheets 試算表，找出培訓完成率低於 100% 的員工，然後使用已連結的 Google Doc 中「employee comms」分頁模板，透過 Slack 私訊聯絡每位員工。

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找出優先順序最高的工單，並制定實作計畫。

使用這份設計稿，在我們的分析資料首頁新增使用者數量圖表。

我們的目標是為支援工單收件匣開發一款 iOS 應用程式。參考 /routes 中的後端路由，實作時則使用 XCodeBuildMCP。只為工單客服人員建立檢視畫面，並持續開發，直到 iOS 應用程式成功建置為止。

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整理所有預計於 3 月初到職的候選人名單，並將姓名、職位與到職日期載入 Google 試算表。接著，草擬一則要發送到我們 #[team-channel] 頻道的 Slack 訊息，摘要說明各團隊的新進員工人數。最後，使用 #tmp-welcome-[first_name]-[last_name] 格式，為每位新進員工建立一個專屬的私人 Slack 頻道。

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